Wypadek przy pracy

Do naszej Kancelarii w Zamościu przy Rynku Solnym przychodzą różni klienci, najczęściej szukający pomocy prawnej w rozwiązaniu problemów, które ich spotkały. Nie tak dawno zjawił się klient, któremu pracodawca odmówił uznania zdarzenia w pracy za wypadek. Takie sytuacje wbrew pozorom nie zdarzają się tak rzadko. Wypadki w pracy się zdarzają, Czytaj dalej…

Pomoc prawna w uzyskaniu odszkodowania

Kancelaria Radcowska w Zamościu pomoże uzyskać między innymi: odszkodowanie komunikacyjne odszkodowania   powypadkowe odszkodowanie za wypadek w pracy  odszkodowanie za wypadek w rolnictwie odszkodowanie z OC odszkodowania za błędy medyczne odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu zadośćuczynienie  za śmierć osoby bliskiej Samodzielne dochodzenie odszkodowania dla wielu poszkodowanych jest bardzo trudne i Czytaj dalej…

Zakres usług Kancelarii

Kancelaria Radcy Prawnego Marioli Anny Malickiej ma siedzibę w Zamościu na Starym Mieście przy Rynku Solnym 1 – po prawej stronie zdjęcia, z tyłu za Kamienicami Ormiańskimi  Kancelaria prawna reprezentuje klientów, a zatem osoby fizyczne i przedsiębiorców w sądach urzędach, instytucjach zapewniając wszechstronną pomoc prawną w zakresie: prawa spadkowego,prawa rodzinnego Czytaj dalej…

Kancelaria Radcy Prawnego – Rynek Solny 1 w Zamościu

Serdecznie zapraszam do mojej Kancelarii Radcy Prawnego przy Rynku Solnym 1 w Zamościu ( 50 metrów za ratuszem)  Główne dziedziny prawa, którymi się zajmuję to: Prawo pracy, prawo rodzinne, przed sądowe i sądowe dochodzenie należności, prawo spadkowe, prawo gospodarcze, prawo cywilne, postępowanie cywilne, prawo karne, postępowanie karne, prawo medyczne, prawo Czytaj dalej…

Radca Prawny Zamość

Kancelaria Radcy Prawnego w Zamościu Mariola Anna Malicka prowadzi sprawy z następujących dziedzin  : Prawo cywilne, Prawo rodzinne, Prawo spadkowe, Prawo pracy, Prawo medyczne Prawo gospodarcze, Prawo handlowe i inne Proszę o kontakt na adres mailowy mariola.malicka@gmail.com  

Praca na urlopie wychowawczym

Zgodnie z prawem w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa Czytaj dalej…